劳动合同法实施细则教学工作方案

• 理解《劳动合同法实施细则》的基本内容及重要性。
• 掌握劳动合同的签订、履行、变更与解除的法律规定。
• 能够分析和解决实际案例中涉及的劳动合同问题。
• 培养学生对劳动法的基本意识及维护自身权益的能力。

• 《劳动合同法实施细则》原文及解读。
• 相关法律书籍与教材，如《劳动法与劳动合同法实务》。

• 案例分析资料，收集实际案例以供讨论。
• 在线资源，如政府官网和法律数据库。

• 理论讲授：通过PPT和讲义介绍法律条款及其应用。
• 案例讨论：分组讨论实际案例，促进互动与思考。
• 角色扮演：模拟劳动合同的签订与解除场景，增强实操体验。
• 专家讲座：邀请劳动法领域专家进行专题讲解。

• 课堂参与：积极参与讨论与活动，表现出色可得20分。
• 作业完成：按时提交案例分析报告，满分30分。
• 期末考试：涵盖理论知识及应用，满分50分。
• 综合评价：结合课堂表现与作业质量进行综合评分。

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