教师记过处分期限为几个月

教师记过处分是中小学教师履行教育教学职责、维护校园秩序所用的一种常见惩戒措施。下面是关于教师记过处分的法律规定。

1.法律依据

教师记过处分的法律依据主要包括《教师法》和《学校安全条例》。

2.适用对象

教师记过处分适用于处于学校教育教学过程中及校外教育活动中的中小学教师。

3.记过的情形

根据《教师法》的规定，导致学生死亡、重伤、劳教、劳动教养以及涉及学生安全、名誉等的违法犯罪行为，应给予辞退处理。对于违反教育教学规律，有一定损害教育教学秩序和学生利益的行为，可以给予教师以下处分措施之一:

（1）记过;

（2）降职或降薪;

（3）辞退。

4.教师记过处分的程序

（1）调查核实： 学校应当对教师的违纪事实进行调查核实，了解违纪教师的情况。

（2）听证： 学校通过组织听证会，听取有关人员和利害关系人的意见，形成调查报告。

（3）决定与实施： 学校结合实际情况，做出适当的处分决定，并在职工评议、党组织考核、聘用晋升、退休离职、工作人员人事档案等方面进行记录。

5.教师记过处分应注意的问题

（1）实施记过处分应当符合法律法规的规定，遵循依法治教的原则，杜绝任意性和滥用行政权力。

（2）对于违纪教师的处分应当实事求是，权衡利弊，依照法律程序和规定进行处理。

（3）要做到以上程序公开、公正、公平，保障教师的合法权益。

（4）学校应当加强管理，制定学校管理规范，建立管理体系，提高校园安全管理意识和监控水平，保障学生的人身安全和权益，减少教师违纪现象的发生。

教师记过处分是一种比较常见的惩戒方式，但同时也是一项法律规范的工作。相关部门和教育工作者应注意教师记过处分的规定和程序，保障教师的权益，同时提高教育教学管理水平，为学生的安全提供保障。