美国法律下的罢工规定

美国法律允许工会在特定条件下举行罢工，这是美国劳工法中保护劳工权益的一部分。具体来说，美国国家劳工关系法案（National Labor Relations Act）确立了工人组织和集体谈判的权利，也包括了对罢工的规定。

在美国，工人有权组成工会，并且有权利通过谈判来确定工资、工作条件和其他就业条款。工会可以代表工人进行集体谈判，并且有权利采取集体行动，比如罢工，来推动他们的诉求。

然而，美国法律也对罢工设置了一些限制和条件。一般来说，工人在罢工之前必须进行公平的谈判，在劳资双方无法就工资、工时和其他就业条件达成协议时，工会才可以组织罢工。一些行业（比如医疗服务和交通运输等）的工人在罢工之前可能需要遵守特定的规定，确保罢工不会对公共安全造成严重影响。

美国法律允许罢工，但在一定条件下，并且通常需要符合一些程序性和实质性的要求。如果您需要针对具体情况的法律建议，建议咨询当地的劳动法律专家或律师进行详细咨询。