如何合理合规地使用工会经费

在企业、事业单位和机关等组织中，工会是为员工争取权益、促进劳资关系和谐的重要力量，很多人可能不知道的是，工会的运作离不开一笔专门的资金——工会经费，这笔钱具体可以用来干什么呢？本文将深入探讨工会经费的开支范围，帮助大家更好地理解工会经费的用途及其重要性。

一、什么是工会经费？

我们来了解一下什么是工会经费，工会经费是指工会为了履行其职能而筹集和使用的资金，这些资金主要来源于两个方面：一是单位按职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；二是工会会员缴纳的会费，还有一些其他来源，比如上级工会的补助、社会各界的捐赠等。

二、工会经费的法定开支范围

根据《中华人民共和国工会法》及相关法规，工会经费主要用于以下几个方面：

（一）职工活动支出

1、职工教育

培训与讲座：这是工会经费最常见的一种用途，某大型制造企业每年都会举办多次技能培训课程，邀请行业专家为一线工人讲解最新的生产工艺和技术，通过这种方式，不仅提高了工人的技能水平，还增强了企业的核心竞争力。

学历提升：有些工会还会鼓励职工参加在职学历教育，并给予一定的补贴，就像小李是一名基层员工，他一直想提升自己的学历，公司工会了解到他的情况后，为他提供了学费资助的一部分，让他能够顺利报名参加成人高考并被录取，这种支持让职工感受到企业对他们的重视，也激励更多人积极进取。

文化知识学习：除了职业技能培训，工会也会组织一些文化素养方面的活动，比如书法班、绘画班等，这些活动有助于丰富职工的精神生活，营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。

2、文体活动

体育赛事：许多单位都会定期举办运动会、篮球赛、足球赛等体育活动，工会经费可用于购买运动器材、租赁场地、聘请裁判等费用，以社区卫生服务中心为例，他们每年都会组织一场趣味运动会，项目包括拔河、跳绳等，工会负责采购拔河绳、跳绳等器材，同时联系社区内的小型体育场作为比赛场地，这些活动不仅让医护人员在忙碌的工作之余放松身心，还能增进同事之间的感情。

文艺汇演：如歌咏比赛、戏剧表演等活动也是常见的职工文体活动形式，工会可以出资请专业的声乐老师进行指导，或者购买服装道具等，像某中学每到教师节就会举办一场教师才艺展示晚会，工会提前安排专人负责节目策划、演员排练以及舞台布置等工作，使整场晚会精彩纷呈，既展示了教师们的多才多艺，又增进了师生间的交流互动。

3、宣传活动

内部刊物：一些单位会出版自己的内部刊物，用于宣传工会政策、分享职工优秀事迹等，工会经费可用于编辑印刷费用，一家大型国企有自己内部发行的《职工之家》杂志，每月一期，内容涵盖工会工作动态、劳动模范事迹、企业文化建设等多个板块，这本杂志成为连接企业和职工的重要纽带，让职工及时了解企业的发展方向和相关政策。

宣传资料制作：制作宣传海报、宣传册等资料也是工会宣传工作的一部分，比如在安全生产月期间，企业工会会制作大量关于安全知识的海报，在生产车间、办公楼等地张贴，提醒职工时刻注意安全操作。

（二）维权支出

1、法律援助

- 当职工遇到劳动纠纷时，工会可以提供法律援助服务，比如小张所在的公司突然宣布裁员，他觉得自己不符合裁员条件，但又不知道该如何维护自己的权益，于是他向工会求助，工会立即联系了专业的劳动律师，免费为小张提供法律咨询，并协助他收集证据、撰写仲裁申请书等，在工会的帮助下，小张成功保住了自己的工作岗位。

2、劳动保护监督

- 工会要对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，对于从事危险作业的职工，工会要确保企业提供合格的安全防护用品，如果发现企业在安全生产方面存在问题，工会有权要求企业整改，某建筑工地的塔吊司机反映塔吊存在安全隐患，工会得知后，马上联合安监部门对该工地进行检查，责令企业限期更换有问题的塔吊部件，保障了职工的生命安全。

（三）业务支出

1、会议支出

- 工会的各种工作会议需要一定的经费支持，如工会代表大会、委员会会议等，会议期间产生的住宿费、伙食费、交通费等都可以从工会经费中列支，以某市总工会召开全市工会工作会议为例，来自各区县的工会代表齐聚一堂，共同商讨全市工会工作的新思路新举措，会议期间的食宿安排、会议室租赁等费用都由工会经费承担。

2、培训支出

- 除了前面提到的职工培训外，工会自身的干部也需要不断学习提高，工会可以组织工会干部参加各类培训课程，如工会工作理论培训、财务管理培训等，培训过程中产生的讲师费、资料费等都可以用工会经费支付，某县级工会为了提升基层工会主席的工作能力，选派他们参加省总工会举办的基层工会主席培训班，所有培训相关费用均由工会经费报销。

（四）资本性支出

1、办公设备购置

- 工会办公场所所需的电脑、打印机、办公桌椅等设备的购置可以从工会经费中列支，某新建的社区工会服务站，为了更好地为社区居民服务，需要配备基本的办公设施，工会利用经费购买了一批新的办公设备，大大提高了工作效率。

2、房屋修缮及租赁

- 如果工会有独立的办公场所，当房屋出现损坏需要修缮时，可以使用工会经费，对于没有固定办公场所的工会，租赁办公场地的租金也可以从工会经费中支出，比如某民营企业的工会，由于企业发展初期没有专门的办公地点，只能租用附近的一间办公室开展日常工作，工会经费承担了这部分租金，保证了工会工作的正常开展。

（五）其他支出

1、慰问支出

- 对于生病住院、家庭遭遇困难等情况的职工，工会可以进行慰问，比如老王的妻子突然生病住院，家里的经济压力陡然增大，工会领导得知情况后，带着慰问金和水果前往医院看望老王一家，给这个家庭带来了温暖和支持。

2、特殊奖励

- 为了表彰在工作中表现突出的职工，工会可以设立一些特殊的奖励项目，如评选出“年度最佳员工”“创新之星”等荣誉称号，并给予相应的奖金或奖品，某科技公司的工会每年都会开展这样的评选活动，激励员工在各自岗位上不断创新进取。

三、如何确保工会经费合理合规使用

1、健全管理制度

- 单位工会应建立健全一套完善的财务管理制度，明确规定各项经费开支的标准和审批流程，规定超过一定金额的支出必须经过工会委员会集体讨论决定，防止个别人员滥用职权。

2、加强监督检查

- 上级工会和同级审计部门要加强对基层工会经费使用的监督检查，可以通过定期审计、不定期抽查等方式，及时发现并纠正存在的问题，一旦发现问题，要严肃处理相关责任人，确保工会经费真正用到实处。

3、公开透明

- 工会应该定期向职工公布经费收支情况，接受职工的监督，可以将经费使用情况张贴在公告栏里，或者通过单位内部网络平台发布，这样可以让职工清楚地知道工会经费的去向，增强工会工作的透明度和公信力。

工会经费是工会履行职责、服务职工的重要物质基础，只有严格按照规定的范围合理合规地使用这笔资金，才能充分发挥工会的作用，更好地维护职工的合法权益，促进企事业单位和社会的和谐稳定发展，希望通过对工会经费开支范围的深入了解，能让我们更加珍惜工会给予的帮助和支持，同时也为各单位工会更好地管理使用经费提供有益的参考。