股权设计有哪些基本原则

股权设计的法律问题

股权设计是指公司内部股东之间的股权安排，旨在合理分配利益、管理公司和保护股东权益。在股权设计中，涉及到一系列法律问题，包括但不限于股权激励、股权投资、股权转让等方面。 股权激励的法律问题股权激励是公司为激励员工而实施的一种奖励机制。在法律上，股权激励涉及到股权期权、限制性股票、股票等多种形式，需要注意以下法律问题： 激励对象资格： 股权激励对象通常为公司员工，但具体资格和条件应明确定义，包括是否包括高管、核心团队成员等。 激励计划设计： 激励计划应明确股权激励方式、数量、期限等，设计合理的退出机制，防范法律风险...