女工保护条例2023

女工保护条例2023

女工保护条例：保障妇女权益的法律框架女工保护条例是一项法律法规，旨在保障女性在工作场所的权益和利益，防止性别歧视和不公平待遇。这些条例通常包含了多方面的规定，涉及女性在就业、工资、工作环境、健康与安全等方面的权利和保护措施。以下是一些典型的女工保护条例内容： 1. 就业机会平等女工保护条例通常规定雇主不得因性别而歧视女性求职者，包括招聘、录用、培训和晋升等方面的机会应当平等对待，不因性别而给予特殊待遇或者限制。 2. 工资和福利保障女工保护条例要求雇主提供公平的工资和福利待遇，不得因性别而压低女性员工的薪资...