劳务派遣是编制内还是编制外的人?

劳务派遣是啥意思不是正式员工吗

劳务派遣的SWOT分析 1. 优势（Strengths） 灵活性高：劳务派遣允许企业在需求波动时快速调整劳动力，无需长期雇佣，从而降低人力资源成本和管理负担。 专业技能获取：企业可以通过派遣获得特定技能的员工，而无需自行培训，这对于短期项目或特定任务非常有利。 风险分散：派遣员工的雇佣风险主要由派遣公司承担，企业可以避免因员工问题导致的法律和财务风险。 成本控制：企业只需支付派遣员工的实际工作时间和任务完成情况，无需承担额外的福利和培训费用。 2. 劣势（Weaknesses） 员工忠诚度低：派遣员工可能对...