集体合同的法律效力高于劳动合同吗

集体合同的效力

1. 保护员工权益： 集体合同作为雇佣关系的基本框架，确保了员工在工作中的基本权利和福利，如工资、工作时间、休假、安全保障等。这些条款的明确规定有助于防止雇主滥用权力，保障员工的合法权益。2. 维护劳动关系的稳定： 集体合同为雇主和工会提供了一个共同遵循的规则框架，使劳动关系更加稳定可靠。通过合法的谈判和协商，双方可以就劳动条件达成共识，减少劳资纠纷和工作停搁的可能性。3. 促进企业的发展： 合理的集体合同可以提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升生产效率和企业绩效。合同中的条款也可以为企业提供灵活性和稳定性之间的...