因病调整岗位的申请

因病调岗的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有责任保障员工的身体健康和安全。如果员工因疾病或健康原因无法继续从事原工作，雇主应当根据医疗机构出具的证明，将其调整到适合其身体状况的岗位，即进行因病调岗。具体的法律依据包括：《中华人民共和国劳动法》第四十一条： 雇主应当建立健全劳动保护制度，保障劳动者的人身权益，防止劳动危害，提供必要的劳动保护设施和条件，确保劳动安全卫生，防止职业危害，减少事故发生，保护劳动者的生命健康。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条： 雇主应当为劳动者提供符合...